O objetivo desta função passa por gerir um portfolio NPL – Unsecured – com maior foco na cobrança dos valores judiciais em processos de insolvência com o objetivo de concluir o plano de negócios / objetivos da empresa. O Bankruptcy Manager deverá cumprir com os procedimentos e políticas internas.

Key Accountabilities & Responsibilities

• Análise e gestão de portfolios de Créditos Não Produtivos (NPL – Non-Performing Loans) aplicando as regras e processos judiciais para colecionar os valores referenciados;
• Foco principal será na gestão de processos de insolvências presentes nos portfolios em gestão interna, quer de cliente individuais quer de clientes SME/Corporate;
• Assegurar que os prazos dos processos judiciais são cumpridos da melhor forma possível;
• Comunicação com os tribunais e administradores de Insolvência, no sentido de recuperar os valores pretendidos;
• Providenciar opiniões legais e orientação, que podem incluir opiniões gerais de teor legal relativamente às melhores práticas, input em decisões de negócio e estratégias legais para negociações e outras atividades legais;
• Providenciar inputs no sentido de melhoria de processos de gestão de carteiras no amito das insolvências;
• Assistência nas diligências devidas (due diligence) de potenciais aquisições;

Person specification:

• Curso/Licenciatura em Direito (pré-Bolonha) Ou Mestrado (pós-Bolonha);
• Mais de 5 anos de experiência pós-estágio (obrigatório)
• Fluente em Inglês.

Competencies

• Capacidade organizativa, capacidade para gerir tempo e priorizar tarefas, gestão de conflito;
• Experiência em servições financeiros e Processos Judiciais;
• Elevado nível de autonomia técnica, elevado sentido de responsabilidade, integridade e ética;
• Capaz de pensar de uma forma estratégica, com uma rápida predisposição para resolver os problemas, avaliar os riscos inerentes e recomendar uma solução em linha com os objetivos da empresa e do seu negócio;
• Elevado nível de independência e conforto enquanto colaboradora de um negócio caracterizado pela sua rapidez;
• Capacidade natural em gerir grandes volumes de negócio com os seus detalhes e complexidades, mas que, ao mesmo tempo, consiga trabalhar e comunicar com simplicidade;
• Flexibilidade para gerir uma variedade de problemas legais que advêm de um ambiente multi-cultural, mesmo que estas estejam fora das suas principais áreas de especialização;
• Capacidade para construir relações interpessoais e trabalhar em equipa;
• Conhecimentos informáticos como: Microsoft Excel, Word, PowerPoint, entre outros.